年次有給休暇の早見表

★年次有給休暇の早見表

年休権利の発生要件

継続勤務	雇入れの日から起算して6ヶ月間継続勤務
出勤率	全労働日の８割以上の出勤

※継続勤務：労働契約の存続期間すなわち在籍期間をいいます。
※全労働日：労働契約上、労働が課せられている日です。一般的には、1年の総暦日数から所定の休日を除いた日がこれに該当します。

年次有給休暇日数

表－１【週所定労働日数が30時間以上の場合】

雇入れの日から起算した継続勤務期間の区分に応ずる年次有給休暇日数
6ヶ月	1年6ヶ月	2年6ヶ月	3年6ヶ月	4年6ヶ月	5年6ヶ月	6年6ヶ月以上
10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

表－２【週所定労働日数が30時間未満の場合】

週の所定労働時間	週の所定労働日数	1年間の所定労働日数	雇入れの日から起算した継続勤務期間の区分に応ずる年次有給休暇日数
週の所定労働時間	週の所定労働日数	1年間の所定労働日数	6ヶ月	1年 6ヶ月	2年 6ヶ月	3年 6ヶ月	4年 6ヶ月	5年 6ヶ月	6年 6ヶ月以上
30時間未満	5日以上	217日以上	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日
	4日	169日～216日	7日	8日	9日	10日	12日	13日	15日
	3日	121日～168日	5日	6日	6日	8日	9日	10日	11日
	2日	73日～120日	3日	4日	4日	5日	6日	6日	7日
	1日	48日～72日	1日	2日	2日	2日	3日	3日	3日


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