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佐々木社会保険労務士事務所に寄せられたご質問内容(抜粋)

1.就業規則を作成したいが、内容や料金について詳しく知りたい
2.賃金規定や出張規定を作成したいが、どうすればよいか?
3.会社を設立したので、給与計算や各種保険手続きの見積もりが欲しい
4.助成金を申請したいが、種類や自社に適用できるかが知りたい
5.給与計算を代行したいが、どこに頼めば失敗がないか?


上記のご質問内容に対応したく、当事務所は下記のサービスを実施します。是非、お問合せ下さい!!


@無料訪問診断サービス(1時間)
※8月31日までにお問合せ頂き、先着10社様までとさせて頂きます。

1)社内の人事・労務 の問題等をお聞きし、解決策をご提案します。
2)助成金診断や性格適正検査をお試し頂けます。
※訪問できないエリアもございますので、予めご了承願います。

A就業規則の作成・見直しサービス
※8月31日までにお問合せ頂き、先着10社様までとさせて頂きます。

1)就業規則を新規作成いたします。(各種規定も含む)
2)既存の就業規則を現行法に合ったものに作り直します。

★報酬表★

新規作成
31.500円
既存の見直し
21.000円
※上記は税込額です。

B給与計算代行お試しサービス(賞与計算・年末調整つき)
※8月31日までにお問合せ頂き、先着10社様までとさせて頂きます。
※給与計算期間は6ヶ月間で、賞与計算・年末調整を含んだ料金です。

1)毎月の給与計算から給与明細等の納品まで一括代行(6ヶ月間)
2)賞与計算・年末調整も料金に含まれています。
3)給与額変更に伴う、社会保険月額変更届も対応いたします。(注1)

注1:社会保険月額変更届とは、給与の固定額が昇給・降給し、以前の給与と大幅な変動が生じた場合に適正な社会保険料額に訂正する作業の事をいいます。これを行わないと、古い社会保険料額を従業員から徴収している事となり、後にトラブルの原因に発展する可能性があります。



★報酬表★(6ヶ月間の給与計算一式+賞与計算+年末調整を含んだ料金です

従業員数
1人〜5人
6人〜10人
11人〜20人
21人〜30人
31人〜50人
50人以上
料金
73,500円
88,200円
95,550円
117,600円
147,000円
応相談
※当事務所指定の給与計算ソフトを使用した料金です。
※上記は税込額です。


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